酒店標識設計是解決問(wèn)題學(xué)，不是酒店的裝扮物，因此能夠操作和便于操作，其可操作性是一個(gè)十分重要的問(wèn)題。
    酒店標識設計要具有效性，能夠有效地發(fā)揮樹(shù)立良好酒店形象的作用，首先在其酒店策劃設計必須根據酒店自身的情況，酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的地位，在推行酒店形象戰略時(shí)確立準確的形象定位，然后以此定位進(jìn)行發(fā)展規劃。
    在這點(diǎn)上協(xié)助酒店導入酒店標識設計的機構或個(gè)人負有重要的職責，一切必須從實(shí)際出發(fā)，不能迎合酒店領(lǐng)導人一些不切合實(shí)際的心態(tài)。
 

    我們在協(xié)助產(chǎn)品在酒店標識設計市場(chǎng)信息上剛有較好走勢但實(shí)力并不雄厚的一家酒店導入酒店標識設計時(shí)，第二次接觸時(shí)該酒店領(lǐng)導人即提出要在五年進(jìn)入全國100家酒店前幾名等過(guò)于盲目樂(lè )觀(guān)的規劃與想法。
    如果適合滿(mǎn)足酒店家這種不正常心態(tài)，來(lái)構建成酒店形象戰略的架構，其有效性將要大打問(wèn)號。事實(shí)上一年之后該酒店由于營(yíng)銷(xiāo)上的失誤全面跌入了低谷。
 

 

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