酒店VI設計要具備有效性，能夠有效地發(fā)揮樹(shù)立良好酒店形象的作用，首先在其策劃設計上必須根據酒店自身的情況，以及酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的地位進(jìn)行，在推行酒店形象戰略時(shí)確立準確的形象定位，然后以此定位進(jìn)行發(fā)展規劃。
    要保證酒店VI設計的有效性，一個(gè)十分重要的因素是酒店具有良好的現代經(jīng)營(yíng)意識，如果對應用酒店VI設計的必要性沒(méi)有十分清晰的認識，不能堅持推行，那酒店VI設計就會(huì )失去其有效性，變得毫無(wú)價(jià)值。
 

    酒店VI設計不是設計師的異想天開(kāi)而是要求具有較強的可實(shí)施性。如果在實(shí)施性上過(guò)于麻煩，或因成本昂貴而影響實(shí)施。
    再優(yōu)秀的酒店VI設計也會(huì )由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。酒店VI設計系統千頭萬(wàn)緒，因此，在積年累月的實(shí)施過(guò)程中，應充分注意各實(shí)施部門(mén)或人員，避免隨意性，嚴格按照酒店VI設計手冊的規定執行。
 

 

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