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從不同的角度來(lái)觀(guān)察企業(yè)VI！

從不同的角度來(lái)觀(guān)察企業(yè)VI！

我們日常生活中，由習慣所造成的行為模式，歷歷可數。若由不同的角度來(lái)觀(guān)察此種情況，結論系好壞參半，怠因習慣早已深入我們脾性，具有舉足輕重的地位了。舉凡我們往昔所知所聞或經(jīng)歷的處事良法，或排難解疑的方案，均極易化作習慣，儼然成為我們所奉行的金科玉律。設若我們能更進(jìn)一步，通過(guò)這些經(jīng)驗，考慮其他重要問(wèn)題，則經(jīng)驗就將協(xié)助我們從容地應對一切情事。

VI設計公司，在其內部作業(yè)的過(guò)程中，大半事物均需標準化，養成員工習慣性的VI設計標準動(dòng)作，以期提高VI設計工作效率，達到事半功倍之效。只是員工們若不明了這些習慣的來(lái)龍去脈，不愿探究其合理性，但知一味地以“這是VI設計公司的規定”“早在八百年前，傳票在習慣上就是這么寫(xiě)的。”等不是理由來(lái)自欺欺人，俾能輕易地達成任務(wù)。那么，這種不合理的現象，就會(huì )成為創(chuàng )造性的桎梏，使其毫無(wú)發(fā)揮的余地了。

許多人對一些他必須踐行的舉措，保持著(zhù)“我雖不甚贊同，但既然大家都這么做，其中必有某些道理，我又如何能夠免俗？”的消極態(tài)度，遂不以為忤地依樣畫(huà)葫蘆。等而下者，更是毫不遲疑地奉行不渝，仿佛動(dòng)用腦細胞是損己傷人的不赦之惡。習慣之所以能完全控制個(gè)人的思想與行動(dòng)，怠因其有“習與性成”的特質(zhì)，在其中浸潤日久之后，自然會(huì )以反射動(dòng)作來(lái)與其配合。至于習慣之所以極難克服的另一關(guān)鍵，就在人們渾然不察習慣對其思想、行為的影響程度，大家樂(lè )于遷就那些固定的形態(tài)與模式，不時(shí)以“這才是‘正常’現象”的無(wú)的之思，聊以自我慰解。殊不知彼等早已墜入習慣的樊籠，很可能終其一生均不得解脫。

 

（注明：轉載請注明來(lái)源于人和時(shí)代VI設計 http://www.cjuhvas.cn ）

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