国产在线拍揄自揄视频不卡99_這是一種怎樣的說(shuō)服技巧？-【人和時(shí)代·中國】設計公司

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這是一種怎樣的說(shuō)服技巧？

Post by rhtimes, 2013-8-30, Views:

上面曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，在正式的團體（機構）之中，亦有麻將朋友、酒肉朋友，所謂氣味相投、沆瀣一氣的非正式團體（小組織），這些非正式團體，往往會(huì )影響正式團體的機能與動(dòng)作。就像未公開(kāi)的派系一樣，即使沒(méi)有如此嚴重，但這種小組織的領(lǐng)導人物所說(shuō)的話(huà)，往往遠比上司所說(shuō)的話(huà)要有力量，則為不容否認的事實(shí)。

像某VI設計公司有的設計總監不喜歡直接向他想說(shuō)服的部下表示，而故意在他面前，向著(zhù)他四周的同事加以斥責或夸獎。我稱(chēng)這種作風(fēng)是“拿別人作犧牲品”的做法。

譬如部下A最近工作錯誤百出，這位VI設計總監卻不直接斥責A而責罵B，故意讓A聽(tīng)見(jiàn)。對B來(lái)說(shuō)，自己是無(wú)辜受責，自然有點(diǎn)不服氣，可是A自己也覺(jué)得這是殺雞儆猴，等于是教訓自己，別人代自己受過(guò)。于是A反而會(huì )去安慰B說(shuō)：“VI設計總監何必這樣地只對你加以斥責呢？”因為知道了VI設計總監的目的。慢慢地改變了態(tài)度。

那么這對于被作為犧牲品的B，有什么好處呢？無(wú)形之中，A變成了依照B的意思行事的人，也就是說(shuō)，A以后都會(huì )聽(tīng)B的指揮。這種“拿人做犧牲品”的方法，亦可以說(shuō)是說(shuō)服心理的技巧之一。不過(guò)，如果你想用這種方法說(shuō)服一個(gè)人，而能充分發(fā)揮效果，必須先了解誰(shuí)是這個(gè)團體中對他影響最大者，然后拿這個(gè)人作為“犧牲品”。否則，隨隨便便地拿對對方毫無(wú)影響力的人作為“犧牲品”，是無(wú)法達到說(shuō)服目的的。

換言之，當你想說(shuō)服團體中的某個(gè)人，就像利用非正式組織中的領(lǐng)導人物一樣，先去說(shuō)服對他有影響力者，用間接的方法說(shuō)服對方，這就是一種說(shuō)服技巧。

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