豪放磊落，富于人情味的L科長(cháng)，在一家標識設計公司里備受愛(ài)戴，不過(guò)，以前他也曾吃過(guò)下屬的虧。

L科長(cháng)有一個(gè)特別喜愛(ài)折下屬M，這人頭腦既好，又富于行動(dòng)力，不但將公司分配給他的標識設計工作做得很好，標識設計能力也很強，在游樂(lè )方面也很有一手。L科長(cháng)對他信任至極，將他視為好朋友，什么事都告訴他。

可是有一天，L科長(cháng)從一個(gè)俱樂(lè )部的老板娘那兒，聽(tīng)到了這些話(huà)。

“L先生，你經(jīng)常照顧我的生意，我很感激，所以想悄悄告訴你，對于你們公司的職員M，你可要多加小心。”

原來(lái)，M常和一些人到俱樂(lè )部，一邊喝酒一面批評L科長(cháng)，將L科長(cháng)平日告訴他的，毫無(wú)保留地揭露。而這位科長(cháng)與俱樂(lè )部的老板娘恰為好友，因而得知。

L科長(cháng)聽(tīng)到后，非常驚訝，因而自我反省，發(fā)覺(jué)自己對M著(zhù)實(shí)過(guò)于大意，俗話(huà)說(shuō)：“害人之心不可有，防人之心不可無(wú)。”實(shí)在不錯。一般人的相處之道，貴在淡如水，對于上司與下屬之間的關(guān)系，尤其要避諱的，就是過(guò)于親近。

第二天，L科長(cháng)一到辦公室，就覺(jué)得下屬的工作態(tài)度有異，感到疑心重重，老覺(jué)得大家都在背后對他指指點(diǎn)點(diǎn)，無(wú)法專(zhuān)心工作。這樣下去也不是辦法。L科長(cháng)于是再度反省，他覺(jué)得自己心胸過(guò)于狹窄，輕信他人的話(huà)，造成對下屬的不信任感。其實(shí)，不管下屬如何在背后批評，作為一個(gè)主管，都應該有接受批評的雅量，絕不可因而對下屬產(chǎn)生偏見(jiàn)。

經(jīng)過(guò)這樣冷靜的一想，L科長(cháng)也就坦然釋?xiě)蚜?，其后，他想出了一個(gè)辦法，來(lái)避免再次發(fā)生這種事。