一個(gè)健康的人，很少會(huì )對體弱多病者產(chǎn)生同情心，內心也許會(huì )有些微憐憫之情，但卻很難在行動(dòng)上有所表現。

某標識牌設計制作公司的科長(cháng)V，年約四十，是一位精力充沛的愛(ài)好運動(dòng)者，他經(jīng)常鼓吹年輕下屬參加網(wǎng)球、手球、籃球等體育性的活動(dòng)，無(wú)形中帶給這家標識牌設計制作公司一種活潑、煥發(fā)的氣氛。

然而，這里產(chǎn)生了一個(gè)困擾，那就是病弱及年老的員工，總無(wú)法加入他們的活動(dòng)，幾乎完全脫離了這個(gè)群體，造成了他們的心理不平衡。

由于V科長(cháng)的活動(dòng)過(guò)于頻繁，難免會(huì )有人體力不勝負荷，于是在經(jīng)過(guò)數次的連續活動(dòng)之后，問(wèn)題就發(fā)生了。在一次登山活動(dòng)中，一人因過(guò)度勞累，得了感冒，另一人則因高血壓引發(fā)眼疾。由于V科長(cháng)不能體會(huì )他們切身的病痛，因此對他們顯得漠不關(guān)心，其后，仍照常舉辦各項活動(dòng)。結果，參加的人數就愈來(lái)愈少，下屬們個(gè)個(gè)心想：“我們用不著(zhù)損害健康去陪科長(cháng)，他根本就不會(huì )替我們著(zhù)想……”

可憐的V科長(cháng)，并不知道這個(gè)原因，仍然不變初衷。直到有一天，V科長(cháng)的腳扭傷了，上了石膏，不能活動(dòng)，處處需要別人的幫助。在這幾個(gè)月中，他才親身體驗到病痛者的心理，于是恍然大悟，知道自己平日對病患缺乏同情心，不能設身處地為他們著(zhù)想，感到非常懊悔。

現在，V科長(cháng)已升任廠(chǎng)長(cháng)，每當過(guò)年或節日時(shí)，他會(huì )親自去探望生病的職員，聽(tīng)取他們的需要，多方為他們奔走。并請專(zhuān)門(mén)醫師，為患了糖尿病、高血壓、心臟病及其他慢性疾病者，不時(shí)作健康檢查和醫療。對這家標識牌設計制作公司的衛生管理也做得相當完備。像這樣處處真誠關(guān)心下屬的態(tài)度，贏(yíng)得了全體員工的信服與尊崇。