企業(yè)VI設計由主動(dòng)、樂(lè )于承擔風(fēng)險轉變?yōu)榛乇茱L(fēng)險，其原因大致有二：
  第一，企業(yè)VI設計開(kāi)始步入老年期的時(shí)候，常常伴隨著(zhù)企業(yè)VI設計在市場(chǎng)上地位的下降和企業(yè)VI設計內部機制的繁雜，企業(yè)VI設計有越來(lái)越多的能量要用到企業(yè)VI設計外部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)上和非企業(yè)VI設計的內部溝通運作上，以保持企業(yè)VI設計的外部市場(chǎng)地位和內部運行的順暢，這樣企業(yè)VI設計的精力就顯得相對不足，企業(yè)VI設計對維持成熟期的市場(chǎng)地位和內部運作效率水平投入的精力越來(lái)越多，其對于開(kāi)拓和承擔風(fēng)險投入的精力就越來(lái)越少，企業(yè)VI設計也就顯得越來(lái)越喜歡回避風(fēng)險而不是主動(dòng)承擔風(fēng)險了。
 

   第二，企業(yè)VI設計在開(kāi)始步入老年時(shí)，大致經(jīng)過(guò)了一番相對順利和業(yè)績(jì)卓著(zhù)的發(fā)展階段，在企業(yè)VI設計獲得利潤的同時(shí)，企業(yè)VI設計內的員工也在這個(gè)過(guò)程獲得了不小的利益，或取得了不錯的職位，或獲得了不菲的收入，而且隨著(zhù)企業(yè)VI設計發(fā)展下去，企業(yè)VI設計內部的既得利益者將越來(lái)越多，而既得利益者是喜歡安于現狀多于喜歡變革和冒險的。
  可以看出，以上兩個(gè)原因——企業(yè)VI設計規模發(fā)展越來(lái)越多地投入到維持現狀上和切既得利益者漸漸增多，幾乎可以導致企業(yè)VI設計慢慢變老這個(gè)必然結果，企業(yè)VI設計由主動(dòng)承擔風(fēng)險到回避風(fēng)險的信號能比較準確地傳遞和預示企業(yè)VI設計慢慢變老的趨勢，從而為企業(yè)VI設計阻止這個(gè)趨勢的發(fā)展作出決策提供參考。

 

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