◎歡迎參與討論,請在這里發(fā)表您的看法、交流您的觀(guān)點(diǎn)。

Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時(shí)代集團(香港)有限公司
logo設計創(chuàng )造和策劃,應堅持哪些原則其二?
Post by rhtimes, 2013-7-1, Views:(4)文化導向性:文化乃品牌之根,而品牌名稱(chēng)及標志設計圖案系統,則是企業(yè)通過(guò)品牌而對其文化意蘊的最集中最充分的表達。這種設計是企業(yè)綜合運用文學(xué)、美學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、工藝美術(shù)、倫理學(xué)等各方面的知識集合而成的,是企業(yè)追求真、善、美的結晶。
(5)情感導向性:當消費理性從普遍性與功能性向人性化、個(gè)性化和審美化的方向發(fā)展時(shí),品牌設計的情感導向的作用也日益凸現。例如,著(zhù)名的蘋(píng)果電腦的品牌標志,在設計上就表現出充滿(mǎn)人性的動(dòng)態(tài)畫(huà)面:一只色彩柔和的被人吃掉一口的蘋(píng)果,表現出“你可以主宰你的電腦”的親切感,在操作電腦時(shí)伴隨輕音樂(lè ),可以進(jìn)行溝通、會(huì )話(huà),表現了良好的人—機兼容關(guān)系。這種人性化、感性化的設計,是蘋(píng)果電腦成功的關(guān)鍵因素之一。
(6)圖形、信息與概念的一致性:名稱(chēng)、標志設計和logo設計圖案是品牌所內含的基本信息,是品牌傳遞給顧客和市場(chǎng)的“定位提示”,是品牌與顧客建立聯(lián)系的重要“接觸點(diǎn)”。因此,必須保持其內在的一致性。
(7)聯(lián)想與顧客體驗:在可能的條件下,賦予品牌名稱(chēng)和標志設計圖案以其所代表的產(chǎn)品功能的某種寓意,或明示、或暗喻,啟發(fā)豐富的聯(lián)想。
品牌需要借助于一定的名稱(chēng)、標志和圖案系統,融入市場(chǎng)和消費者的生活過(guò)程。
名稱(chēng)和標志設計是一種凝合劑,它將品牌特征粘在一起,從而托起一個(gè)品牌。因此,企業(yè)必須通過(guò)科學(xué)的創(chuàng )意,制造、設計能夠充分體現和深度展示自己獨特個(gè)性的品牌名稱(chēng)和標志。
(注明:轉載請注明來(lái)源于人和時(shí)代VI設計 http://www.cjuhvas.cn )說(shuō)明:本設計百科內容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò ),僅供學(xué)習,版權歸原作者所有。如有侵犯版權,或者錯誤,請與我聯(lián)系,我會(huì )及時(shí)處理!謝謝。
Tags: 企業(yè)logo logo設計
分類(lèi):品牌策劃 | 評論:0 | 引用:0 | 點(diǎn)擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
或許你還對下面的文章感興趣
- 如何發(fā)現客戶(hù)的警覺(jué)心之一? (2013-5-2 10:10:38)
Comments

Hot Articles
- logo是促進(jìn)企業(yè)成長(cháng)的欄桿!
- 企業(yè)形象標志最基本的要素是?
- logo設計創(chuàng )造和策劃,應堅持哪些原則...
- logo設計創(chuàng )造和策劃,應堅持哪些原則...
- 標志設計競爭轉型意識之一!
- 標志設計競爭轉型意識之二!
- 企業(yè)形象VI與市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展形態(tài)之二...
- 如何有意義的超越工作?
- 企業(yè)形象VI與市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展形態(tài)之一...
- 如何對待工作和豐富標識設計知識?
- 要能隨機應變,并具有尊重領(lǐng)導的觀(guān)念...
- 如何利用勞動(dòng)組織,提升VI設計創(chuàng )作?...
- 要如何去關(guān)心下屬的健康?
- 作為領(lǐng)導,要勇于改變態(tài)度!
- 事情的發(fā)生,如何從原點(diǎn)偵查?
- 在企業(yè)中,防人之心不可無(wú)!
- 在工作中改善,如何做好自己的職責?...
- 如何處理意外事故的發(fā)生?
- 如何體現VI設計對企業(yè)的貢獻?
- 進(jìn)行自我提升的重點(diǎn)表現有哪些?
New Articles
- [07/01]logo設計創(chuàng )造和策劃,應堅持哪些原則其一?
- [07/01]logo設計創(chuàng )造和策劃,應堅持哪些原則其二?
- [06/29]標志設計競爭轉型意識之一!
- [06/29]標志設計競爭轉型意識之二!
- [06/28]logo是促進(jìn)企業(yè)成長(cháng)的欄桿!
- [06/28]企業(yè)形象標志最基本的要素是?
- [06/27]企業(yè)形象VI與市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展形態(tài)之一!
- [06/27]企業(yè)形象VI與市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展形態(tài)之二!
- [06/26]如何有意義的超越工作?
- [06/26]如何對待工作和豐富標識設計知識?
- [06/25]要能隨機應變,并具有尊重領(lǐng)導的觀(guān)念!
- [06/25]如何利用勞動(dòng)組織,提升VI設計創(chuàng )作?
- [06/24]要如何去關(guān)心下屬的健康?
- [06/24]作為領(lǐng)導,要勇于改變態(tài)度!
- [06/23]事情的發(fā)生,如何從原點(diǎn)偵查?
- [06/21]在工作中改善,如何做好自己的職責?
- [06/21]在企業(yè)中,防人之心不可無(wú)!
- [06/20]如何體現VI設計對企業(yè)的貢獻?
- [06/20]如何處理意外事故的發(fā)生?
- [06/19]進(jìn)行自我提升的重點(diǎn)表現有哪些?
- [06/19]如何發(fā)展企業(yè)logo的創(chuàng )新動(dòng)力?
- [06/18]如何體現具有無(wú)限潛在能力的企業(yè)VI?
- [06/18]VI設計知識與技能要掌握哪些方面?
- [06/17]企業(yè)是如何正確地鼓勵員工的?
- [06/17]身為上司要做到如何公平對待員工?