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CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時(shí)代集團(香港)有限公司






自我管理是提高VI設計效率的途徑!

Post by rhtimes, 2013-9-6, Views:

        我們都生活在一個(gè)“超速”時(shí)代:漢堡要馬上吃,沖洗照片要一小時(shí)以?xún)?,公共汽?chē)上人本來(lái)已經(jīng)很多還要拼命往上擠,錯過(guò)這班車(chē)要多等三分鐘。對速度著(zhù)迷,既不是來(lái)自天性(記得小時(shí)候,最喜歡盯著(zhù)一片云悠悠飄過(guò)),也不是因為時(shí)間有限(常常上個(gè)廁所花上半小時(shí),一點(diǎn)也不覺(jué)得久),想來(lái)想去只像是個(gè)習慣。“做個(gè)有效率的人”幾乎成為許多人的座右銘。講求VI設計效率的人必然自我要求很高,反之對生活沒(méi)有太高期待的人就不會(huì )那么嚴謹。因此,先要求自己理清工作的優(yōu)先循序,超出自己負荷量時(shí)在選擇割舍什么,但是并不是事情多,速度就一定要快,很多時(shí)候慢速反而有高效率。掌握重點(diǎn),注重效果,不光是VI設計效率,還要成果,VI設計效率講求的是速度,但成果才是最后展現出來(lái)的東西。方向跟重點(diǎn)都掌握后,才能正確地學(xué)習,而不會(huì )浪費自己的時(shí)間。

       2001年,在東元和聲寶兩家老牌家電大廠(chǎng)合并案中,摩根大通集團臺灣區共同負責人郭明鑒扮演著(zhù)媒婆的角色。事實(shí)上,他為銀行所賺進(jìn)的并購顧問(wèn)費就超過(guò)十億元臺幣。如果有機會(huì )跟郭明鑒一起工作,你會(huì )發(fā)現,他幾乎沒(méi)有一刻停下來(lái),他不是打電話(huà)、接電話(huà),就是與同事討論事情。他一天只睡三到四小時(shí),連秘書(shū)都說(shuō):“我每天都在撿剩下的時(shí)間”。有人開(kāi)玩笑地說(shuō),要對付郭明鑒其實(shí)很簡(jiǎn)單,只要把他的手機沒(méi)收,關(guān)在一個(gè)沒(méi)有電話(huà)的房間,不出一天他就會(huì )瘋掉。甚至有人懷疑,他是不是躁郁癥患者,否則,怎么有辦法隨時(shí)都保持旺盛的精力。

    其實(shí),一個(gè)成功的企業(yè)家,支撐他向前的動(dòng)力是嚴格地自我要求,這牽涉到個(gè)人的自我管理能力,處理每件事前都考慮到如何將“價(jià)值計算”發(fā)揮到極致,如何在有限的時(shí)間內,做最精確的利用;此外,更須具備驚人的意志力,不斷地超越自己,創(chuàng )造無(wú)人能及的記錄。
 
(注明:轉載請注明來(lái)源于人和時(shí)代VI設計 http://www.cjuhvas.cn )

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Tags: VI設計 
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