◎歡迎參與討論,請在這里發(fā)表您的看法、交流您的觀(guān)點(diǎn)。

Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時(shí)代集團(香港)有限公司
VI設計者是如何用“大家都是這樣”來(lái)說(shuō)服對方的?
Post by rhtimes, 2013-8-29, Views:有很多說(shuō)服方法相類(lèi)似的,是VI設計者以及廣告、宣傳上經(jīng)常使用的:“大家都在使用”—這種說(shuō)服方法。人是社會(huì )性的動(dòng)物,所以基于“鄰居也買(mǎi)了這個(gè)……”、“大家都是這樣……”這種動(dòng)機,而VI設計者也采取同樣行動(dòng)的情形相當多。
“大家都在使用”—這個(gè)說(shuō)服方法的重點(diǎn),就是抓住人心理的弱點(diǎn),雖然事實(shí)上不一定大家都在使用,可是你卻會(huì )為對方說(shuō)話(huà)的巧妙而轉變,不希望自己成為集團中的獨異分子。不過(guò)在用這種方法的時(shí)候,VI設計者不能帶有勉強和強迫,應視對方的情形行事,有時(shí)會(huì )收到意想不到的效果。
一位小學(xué)老師,因為班上有位沉默寡言的學(xué)生,覺(jué)得非常難以教導,特地跑來(lái)和我商量。原來(lái)這位學(xué)生在家的時(shí)候,自由自在,為所欲為,一旦到了學(xué)校,進(jìn)入了教室,對周?chē)耐瑢W(xué)就覺(jué)得很可怕,對任何事情都抱著(zhù)消極的態(tài)度,既不做壞事也不做好事,弄得來(lái)時(shí)既不便罵他,又不能稱(chēng)贊他。于是我根據說(shuō)服心理的觀(guān)點(diǎn),主張為他換個(gè)座位。怎樣換座位呢?就是讓他坐在班上最頑皮、最會(huì )惡作劇的學(xué)生和最用功、最?lèi)?ài)清潔的優(yōu)秀學(xué)生之間,于是老師一有機會(huì )就特別向他強調:“旁邊的A做了這件壞事吧!”或者“旁邊的B做了這樣的好事吧!”意思就是告訴他,大家既會(huì )做壞事又會(huì )做好事。
事后結果如何雖未聽(tīng)說(shuō),但我之所以勸這位老師用這個(gè)方法,在學(xué)生周?chē)才鸥鞣N人物,就是要讓他知道“大家都是如此”。譬如街頭叫賣(mài)的攤子前一定有位偽裝買(mǎi)東西的人,好讓顧客消除不安的心理,這些都是屬于相同的心理應用方法。
經(jīng)常有人說(shuō)“繞著(zhù)圈子說(shuō)話(huà)”,這也可以說(shuō)是說(shuō)服方法的一種。意思就是先設法說(shuō)服對方集團中的某一分子,然后利用他在集團中形成新的“集團標準”。換句話(huà)說(shuō),也就是避免和本人直接交涉,先說(shuō)服他周?chē)娜?,再由周?chē)娜巳ビ绊懰?。政治上的陰謀,往往就是用這種方法。
(注明:轉載請注明來(lái)源于人和時(shí)代VI設計 http://www.cjuhvas.cn )說(shuō)明:本設計百科內容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò ),僅供學(xué)習,版權歸原作者所有。如有侵犯版權,或者錯誤,請與我聯(lián)系,我會(huì )及時(shí)處理!謝謝。
Tags: VI設計
分類(lèi):品牌策劃 | 評論:0 | 引用:0 | 點(diǎn)擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
或許你還對下面的文章感興趣
- 如何將VI設計系統形成自己的戰略?xún)?yōu)勢? (2013-8-23 10:52:23)
- 怎么樣的一種企業(yè)管理模式是最恰當的? (2013-8-22 10:48:3)
- 企業(yè)閃失常見(jiàn)到的類(lèi)型分析之一! (2013-8-20 11:23:44)
- 怎樣才能充分發(fā)揮企業(yè)VI產(chǎn)品? (2013-8-12 9:55:45)
- 企業(yè)VI最有效地傳播理念! (2013-7-22 10:47:38)
- 企業(yè)形象VI與市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展形態(tài)之二! (2013-6-27 10:34:39)
- 什么是正式組織和非正式組織情形之一? (2013-5-24 10:28:13)
- 運用電話(huà)洽談VI設計的優(yōu)缺點(diǎn)是什么? (2013-4-27 10:43:58)
- 如何設計具有強烈說(shuō)服力的企業(yè)VI! (2013-4-18 9:58:47)
- 卓越VI設計者的必備條件有哪些? (2013-4-4 12:12:0)
Comments

Hot Articles
- VI設計者是如何用“大家都是這樣”來(lái)...
- 工作中,你是如何去除心理壓力的?
- 怎樣的logo設計說(shuō)服大眾?
- 反復令人產(chǎn)生印象,乃是說(shuō)服技巧之一...
- 如何將對方的主觀(guān)變成客觀(guān)?
- 如何利用掌權者去除心理壓力?
- 這是一種怎樣的說(shuō)服技巧?
- 如何觀(guān)察對方的心理狀態(tài)究竟是怎樣...
- 告訴你怎樣迎合對方心理的動(dòng)向?
- 怎樣有技巧地引出對方的話(huà),使談話(huà)變...
- 如何明白自己究竟想說(shuō)服的是什么?
- 如何將VI設計系統形成自己的戰略?xún)?yōu)...
- 與人初次見(jiàn)面時(shí),要怎樣去除對方的戒...
- 怎樣才能創(chuàng )造出與時(shí)代相符合的VI系...
- 如何讓企業(yè)VI系統從優(yōu)秀到卓越?
- 怎么樣的一種企業(yè)管理模式是最恰當...
- 一場(chǎng)有驚無(wú)險的標識設計案!
- 充滿(mǎn)想象力的企業(yè)VI系統!
- 企業(yè)閃失常見(jiàn)到的類(lèi)型分析之一!
- 企業(yè)閃失常見(jiàn)到的類(lèi)型分析之二!
New Articles
- [08/30]這是一種怎樣的說(shuō)服技巧?
- [08/30]如何利用掌權者去除心理壓力?
- [08/29]VI設計者是如何用“大家都是這樣”來(lái)說(shuō)服對方的?
- [08/29]工作中,你是如何去除心理壓力的?
- [08/28]反復令人產(chǎn)生印象,乃是說(shuō)服技巧之一!
- [08/28]如何觀(guān)察對方的心理狀態(tài)究竟是怎樣的?
- [08/27]如何將對方的主觀(guān)變成客觀(guān)?
- [08/27]怎樣的logo設計說(shuō)服大眾?
- [08/26]告訴你怎樣迎合對方心理的動(dòng)向?
- [08/26]如何明白自己究竟想說(shuō)服的是什么?
- [08/24]與人初次見(jiàn)面時(shí),要怎樣去除對方的戒備心理?
- [08/24]怎樣有技巧地引出對方的話(huà),使談話(huà)變成很投機?
- [08/23]如何將VI設計系統形成自己的戰略?xún)?yōu)勢?
- [08/23]怎樣才能創(chuàng )造出與時(shí)代相符合的VI系統?
- [08/22]怎么樣的一種企業(yè)管理模式是最恰當的?
- [08/22]如何讓企業(yè)VI系統從優(yōu)秀到卓越?
- [08/21]一場(chǎng)有驚無(wú)險的標識設計案!
- [08/21]充滿(mǎn)想象力的企業(yè)VI系統!
- [08/20]企業(yè)閃失常見(jiàn)到的類(lèi)型分析之一!
- [08/20]企業(yè)閃失常見(jiàn)到的類(lèi)型分析之二!
- [08/19]創(chuàng )造企業(yè)成功經(jīng)營(yíng),以標識系統為中心!
- [08/16]企業(yè)如何建立具有競爭力的品牌忠誠度?
- [08/15]企業(yè)如何增強標志的人性創(chuàng )意和審美特性?
- [08/15]什么是企業(yè)品牌經(jīng)營(yíng)理念?
- [08/14]增進(jìn)企業(yè)顧客滿(mǎn)意的激勵因素之一!